Nie często się zdarza aby nasze najmniejsze, jednoosobowe biuro było wolne i czekało na najemcę. Teraz jest! Dostępne od zaraz!
Nie często się zdarza aby nasze najmniejsze, jednoosobowe biuro było wolne i czekało na najemcę. Teraz jest! Dostępne od zaraz!
Pandemia COVID-19 przyniosła rewolucję w podejściu do organizacji pracy. Dla wielu osób wymarzona praca na domowej kanapie stała się codziennością, a pewną normą stał się hybrydowy model pracy. Coraz częściej jednak w przestrzeni medialnej pojawia się temat ściągania pracowników do biur i pytanie czy to koniec pracy zdalnej.
Od 1 stycznia 2025 obowiązuje nowa klasyfikacja PKD. Kogo dotyczy? Czy działający przedsiębiorcy muszą dokonywać jakiś aktualizacji i zgłoszeń?
W roku 2025 freelancing nie jest już niszową formą zatrudnienia - dzięki nieustającej cyfryzacji biznesu, a także za sprawą upowszechnienia pracy zdalnej w czasach pandemii przy jednoczesnym wzroście kosztów operacyjnych prowadzenia biura, firmy coraz chętniej delegują zadania freelancerom. W ten sposób oszczędzają na kosztach biurowych, zyskują dostęp do nieograniczonej lokalizacyjnie puli zdolnych pracowników/podwykonawców i zwiększają swoją szybkość reakcji na zmienne warunki rynkowe. To trend ogólny - a jak jest w Polsce?
Pandemia już dawno nauczyła nas wszystkich pracować zdalnie - po co wychodzić z domu, tracić czas na dojazdy, narażać się na wypadek po drodze, na tłok i ścisk. Zaprzęgając do pracy AI ruszamy więc z pierwszym coworkingiem online! - szybciej, taniej i lepiej!
Niemal 1/3 młodych Polaków myśli o założeniu w przyszłości własnej firmy, 1/4 chciałaby zajmować kierownicze stanowisko i zarządzać ludźmi, zaś co piąty chciałby pracować na własny rachunek jako freelancer – wynika z badania Fundacji THINK!
Wolny pokój dla małej firmy, zespołu projektowego, czy startupu. Dostępne od zaraz!