Praca zdalna w roku 2025 - odwrót czy postęp?

Pandemia COVID-19 przyniosła rewolucję w podejściu do organizacji pracy. Dla wielu osób wymarzona praca na domowej kanapie stała się codziennością, a pewną normą stał się hybrydowy model pracy. Coraz częściej jednak w przestrzeni medialnej pojawia się temat ściągania pracowników do biur i pytanie czy to koniec pracy zdalnej.

Polski freelance

W roku 2025 freelancing nie jest już niszową formą zatrudnienia - dzięki nieustającej cyfryzacji biznesu, a także za sprawą upowszechnienia pracy zdalnej w czasach pandemii przy jednoczesnym wzroście kosztów operacyjnych prowadzenia biura, firmy coraz chętniej delegują zadania freelancerom. W ten sposób oszczędzają na kosztach biurowych, zyskują dostęp do nieograniczonej lokalizacyjnie puli zdolnych pracowników/podwykonawców i zwiększają swoją szybkość reakcji na zmienne warunki rynkowe. To trend ogólny - a jak jest w Polsce?

Jakiej pracy oczekują młodzi - własna firma, freelance, czy etat?

 

Niemal 1/3 młodych Polaków myśli o założeniu w przyszłości własnej firmy, 1/4 chciałaby zajmować kierownicze stanowisko i zarządzać ludźmi, zaś co piąty chciałby pracować na własny rachunek jako freelancer – wynika z badania Fundacji THINK!