Pandemia COVID-19 przyniosła rewolucję w podejściu do organizacji pracy. Dla wielu osób wymarzona praca na domowej kanapie stała się codziennością, a pewną normą stał się hybrydowy model pracy. Coraz częściej jednak w przestrzeni medialnej pojawia się temat ściągania pracowników do biur i pytanie czy to koniec pracy zdalnej.
Spoglądamy na raport Grant Thornton z bieżącego roku, w którym pracę zdalną na polskim rynku oceniają zarządy firm. I tak odsetek firm, które pozwalają swoim pracownikom na wykonywanie pracy w formie zdalnej skurczył się w ciągu roku o 9 punktów procentowych i wynosi obecnie 62%. Jednak aż 80% z tych firm planuje utrzymać dotychczasowy model pracy zdalnej w swoich organizacjach. Zaledwie 10% badanych przewiduje możliwość ograniczenia wykonywania pracy zdalnej, z czego tylko połowa chce nakazać całkowity powrót do biur, a połowa – zwiększyć częstotliwość wykonywania obowiązków z biura.
Efektywność i kontrola
Jako główną przyczynę powrotu części pracowników do biur wskazany był spadek efektywności i jakości ich pracy – tak twierdzi ponad połowa firm, które wprowadzą w tym roku ograniczenia w pracy zdalnej. Ponad 40% ankietowanych przedsiębiorstw jest zdania, że w wyniku home office nastąpiły problemy z przepływem informacji między pracownikami, a jedna trzecia narzeka na pogorszenie atmosfery i poczucia więzi między swoimi podwładnymi. Niektórzy pracodawcy wskazują też na brak kontroli nad pracownikami i ich zadaniami. Jednak niemal połowa stwierdziła, że praca zdalna nie wpłynęła na wydajność pracy, a 10 proc. stwierdza nawet, że ją poprawiła.
Praca zdalna benefitem
Mimo więc pewnych wahań, praca zdalna, zwłaszcza w wariancie hybrydowym ma już ugruntowaną pozycję na rynku, jest nawet oceniana przez przedstawicieli Grant Thornton jako kluczowy benefit na współczesnym rynku zawodowym. A jak na pracę z domu patrzą dziś sami pracownicy? O tym następnym razem.
Polecamy nasze wcześniejsze artykuły o podobnej tematyce:
Jakiej pracy oczekują młodzi - własna firma, freelance, czy etat?
Posty
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz